Login

På gång i en LUCKlig värld – att lära av andra

Arbetet med LUCK-konceptet tar mig till härliga ställen. Här är några exempel:

13 april: Boksläppsdiskussion med Attractor:
Var på en introduktion till och diskussion om en bok i Systemisk coaching på Ramböll med Attractor. Intressant och givande – och därifrån fick jag en liten övning i nyfikenhet. Den fick mig att reflektera över dels de “meningslösa statusuppdateringar” som Staffan Heimersson m fl retat sig på – dels över hur jag kan knyta samman C (coaching) och U (bland annat sociala medier): Övningen går ut på att vara nyfiken kring en banalitet. I vårt fall var det en inköpslista. Tack, den blir en utmärkt brygga mellan C och U!
***

14 april: Tidlös kunskap!
Upptäcksfärden gick vidare på fredagen 14 april till “Timeless Knowledge”, ett initiativ att bevara tidlös kunskap – och att återfinna den som gått förlorad. Ett av exemplen vad de åstadkommit är “Den gröna dalen” i norra Sverige – och hur kunskap från Hopi-indianerna gett Massajerna i Tanzania vatten! Från hopplöst läge till framgång! Annika Dopping bjöd in mig till detta och det är jag mycket tacksam för! Följ henne på twitter! @adopping.  Det känns som ledarskapet vi arbetar med i LUCK synkar mycket bra med de grundläggande tankarna – att hålla nere reflexer som avundsjuka och girighet. I L:et kan de lagrade kunskaperna rymmas – och trimmas, utvecklas och delas. Genom U:et kan de kommuniceras och levas i vardagen. Genom C:et kan jag få andra att lyfta – och lyssnas på. Kognitionen ger grund för mycket av detta.I många naturstammar är långsiktiga processer väldigt viktiga – även om de inte skulle kalla dem “lean” så är de väldigt resurssnåla. Och i vissa indianstammar gör man överväganden på sju – SJU – generationers sikt!
Foton och videor: http://www.flickr.com/photos/langecom/sets/72157626521216636/
***