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Mexico City

Carlos Alberto Júlio: de la toma de decisiones, el proceso importa más

Carlos Alberto Júlio, empresario brasileño, ponente, profesor y autor de éxito, estuvo presente en World Leadership Forum México 2013, organizado por WOBI.

Su charla giró en torno a factores que rodean los procesos de toma de decisiones en situaciones de vida y en el contexto empresarial y político, considerando que la primera habilidad de un líder es su capacidad de tomar decisiones.

Además de que si no nos atrevemos a tomar una decisiones, alguien más lo va a hacer por nosotros. Hoy decidimos lo que queremos ser mañana. Y cuanto antes tomemos la decisión, mayor será la oportunidad de éxito.

Los líderes la estrategia es el camino para lograr los resultados. Si usted no sabe cómo, no tiene estrategia… sin estrategias, no se puede avanzar, mas que por azar.

Cuando se cometen errores, se aprenden varias cosas, la primera de ellas es “cómo equivocarse”, es decir que al primer error no se aprende la estrategia correcta para triunfar.

Mario Alonso Puig: el líder como atleta de alto rendimiento

Los logros de Mario Alonso Puig no son pocos en la vida profesional, ha ejercido la actividad quirúrgica como médico durante 26 años, es Fellow en Cirugía por la Harvard University Medical School, miembro de la Academia de Ciencias de New York, miembro de la Asociación Americana para el Avance de la Ciencia.

Ha recibido diversos premios entre los que destaca el Premio máximo a la comunicación y relaciones humanas por el Instituto Dale Carnegie de New York.

Y tomado muy diversos cursos en Harvard sobre temas relacionados con la Inteligencia Humana, Medicina Mente Cuerpo, Psicología Positiva, Negociación, Coaching, Hipnosis, etc.

Miembro del World Economic Forum´s Global Agenda Council on New Models of Leadership, también se ha desempeñado como profesor en el ámbito internacional en Suiza, Francia, Brasil y Estados Unidos.

John C. Maxwell: Las preguntas clave sobre liderazgo

John C. Maxwell orador y escritor especializado en temas de Liderazgo, autor de 74 libros hasta la fecha, se encuentra actualmente escribiendo tres nuevos libros sobre la materia.

Presente en el World Leadership Forum México 2013 organizado por WOBI, presentó numerosos planteamientos sobre el tema del liderazgo en general y bajo la lógica de que los grandes líderes no son grandes por lo que hacen, ni por lo que dicen, sino por las preguntas que hacen, Maxwell invitó a la audiencia a hacerse preguntas tan básicas que a veces se olvidan:

Jorge Valdano: 11 poderes del líder

Jorge Valdano, exfutbolista,  entrenador y campeón del mundo con Argentina en el Mundial de México ’86, jugaba de delantero: como entrenador desarrolló toda su carrera en España, dirigiendo al Real Madrid entre otros equipos.

1.- Credibilidad: No solo la honestidad es fundamental, también el carisma y la amabilidad para conquistar a la gente, es decir que como líderes debemos tener autoridad moral y un sentido de la justicia. También es fundamental tener visión a largo plazo: no perder un futuro valioso por una ganancia inmediata.

2.- Pasión: No hay nada que tenga el poder de comunicación que sea mayor que la pasión. El apasionado se las arregla para ser importante desde cualquier lugar que ocupe.

3.- Esperanza: Creer en que las cosas sean mejor de como pueden ser, y la capacidad de cambiar la realidad. Gran parte de esto es percepción, convencimiento y autoconvencimiento.

Itay Talgam: estilos de liderazgo ilustrados con directores de orquesta

Itay Talgam estudió filosofía en la Universidad  Hebrea de Jerusalen y su carrera en la música la empezó como pianista, aunque después del servicio militar decidió prepararse como director de orquesta, ha trabajado con las grandes orquestas de Israel.

Talgam se convirtió en consultor y da seminarios y talleres tomando como tema la ejecución de sinfonías por parte de orquestas, lo que ve como una metáfora de la dinámica organizacional con importantes lecciones para liderazgo inspiracional.

Talgam se ha referido a estos mismos temas en diversos foros como TED, la plática original se puede revisar acá.

De las ideas que más llamaron la atención de la audiencia en su participación en el World Leadership Forum de WOBI, destacan:

Hay líderes que solo dan instrucciones, proyectando una imagen agresiva que deja entrever que no tienen confianza en su equipo.

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