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Mexico City

Raciel Sosa: la importancia de la confianza en empresas multigeneracionales

Raciel Sosa, Director de Formación para el capítulo mexicano de Great Place to Work Institute estuvo presente en World Leadership Forum organizado por WOBI.

Empezó dando un panorama sobre las características distintivas de cada una de las generaciones que integran a los colaboradores de las empresas y sus implicaciones como pertenecientes a las organizaciones

- BabyBoomers, principalmente los nacidos entre 1946 y 1960

- Generación X, nacidos desde 1960 y hasta 1980

- Generación Y, nacidos entre 1980 y 1992

- Generación Z, nacidos a partir de 1992

Louise Goeser: liderazgo y nuevas tendencias para el trabajo en equipo

El éxito debe ser extensivo a los clientes de una empresa líder, con esta reflexión abrió Louise Goeser su conferencia en el World Leadership Forum organizado por WOBI.

Goeser, matemática y CEO de Siemens Mesoamérica, señaló que una de las principales herramientas es tener claras las prioridades para ponerlas en acción.

Compartió algunas reflexiones en torno a nuevas tendencias  para el trabajo en equipo:

Insta-teaming, trabajo en equipo instantáneo: ayuda a resolver rápidamente problemas urgentes y permite ejercer un liderazgo basado en la inspiración a los demás.

Leading by doing:  cuando los directivos se involucran con los procesos de trabajo, es decir que además de “ensuciarse las manos”, lo cual es fundamental, también juegan un rol de líderes en los procesos de la empresa, directamente en interacción con todos los niveles.

George Kohlrieser: el valor de correr riesgos es un motor energético de liderazgo

George Kohlrieser, psicólogo y negociador experto en toma de rehenes, es profesor de liderazgo y comportamiento organizacional en el International Institute for Management Development (IMD), estuvo presente en el World Leadership Forum, organizado por WOBI.

Su charla, enfocada en el Liderazgo de Alto Desempeño, abrió su conferencia señalando uno de los retos más importantes para los líderes es la construcción de la confianza en las relaciones, para que sean de provecho para las partes.

Para ello es necesario reflexionar sobre lo que cada uno estamos haciendo como líderes, preguntarnos si estamos inspirando de manera adecuada a los que nos rodean: Todo líder debe inspirar, esa es la característica de un verdadero líder.

Kohlrieser, que en su trabajo como negociador con secuestradores ha salvado la vida de rehenes gracias a su capacidad de construir relaciones y ofrecer tratos, nos señala que debemos vivir la vida sin convertirnos en rehenes de nada.

Segundo Aniversario Telmexhub

Telmexhub (@telmexhub) nació hace dos años como un detonador de ideas de emprendimiento digital e impacto social. Bajo el concepto de biblioteca digital, ha reunido y conectado ideas y personas en iniciativas educativas, de desarrollo y vinculación con el sector tecnológico desde la Ciudad de México.

Nos enorgullece ser parte de los festejos de este segundo aniversario con Telmexhub. Aquí compartimos la cobertura de conversaciones sobre las sesiones del día de aniversario.

Cobertura de conversaciones #CumpleTelmexhub


Agenda del Evento

Cobertura: World Business Forum México 2012.

El evento insignia en el sector de los negocios llega a nosotros estos 14 y 15 de Noviembre 2012 desde ExpoBancomer (ver mapa) en la Ciudad de México. Lo que antes fuera Expomanagement, ahora se reinventa en el World Business Forum México 2012, convocado y realizado por WOBI, World of Business Ideas. (@wobi_es)

Como hace tres años Social Media Club México (@smcmx), acompaña la difusión de este evento y sus contenidos sobre marketing, liderazgo, emprendimiento, management, innovación, estrategia, entre otros temas relacionados.

Consulta la agenda del evento

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